E’ compresa in 11 anni di lavoro in quattro aziende e in 20 anni di libera professione (quest’ultima svolta in concomitanza dell’attività accademica) ed è relativa ai ruoli ricoperti, alle competenze messe in atto ed ai settori di intervento. 

 

1) IMPRESE

– Dirigente full-time di “Servizi Personale e Organizzazione” in grandi imprese olandesi, italiane, americane con direzione in Milano

– Consulente in Enti pubblici e privati (Aziende di Produzione, Camere di Commercio, Case Editrici, ASL-Aziende Sanitarie Locali, Istituti di Credito, Società di ConsulenzaAziendale, Unioni Industriali, Fondazioni di Ricerca) dislocati in Italia Settentrionale e Centrale

– Docente presso Scuole Manageriali Aziendali e Universitarie (Bologna, Milano, Padova, Pisa, Treviso, Vicenza)

2) COMPETENZE AZIENDALI

– Impiego del personale (valutazione, formazione, prestazioni, lavoro di gruppo, check-up psico/organizzativi)

– Gestione economica delle risorse umane (planning, organigrammi, mansionari, procedure di lavoro, job evaluation)

– Tecniche direzionali (gestione per obiettivi, cultura d’impresa, strategie)

 

3) SETTORI DI INTERVENTO

Alimentare, Ceramico, Chimico (metanolo, materie plastiche, vernici), Elettrodomestico, Elettronico (computer, radar), Metalmeccanico, Minerario, Navale, Siderurgico, Tessile (filatura, confezioni), Vetreria.

4) FILOSOFIA DI LAVORO

Lo spirito di gruppo e il lavoro per obiettivi hanno caratterizzato e caratterizzano le sue attività sia in campo professionale che in quello accademico. Come dimostrano gli innumerevoli progetti d’intervento condotti nelle organizzazioni e le molte pubblicazioni scientifiche in collaborazione con Colleghi e Ricercatori coi quali ha vissuto esperienze comuni di lavoro e di studio.